Опубліковано 26 травня 2026 в оновленнях if.team
Владислав Чесноков
Копірайтер, if.team
Олег Фролов
CEO, if.team
В if.team з’явився модуль рекрутингу, а також оновили систему ролей і доступів. Вся логика тут довольно простая — теперь найм можно вести прямо внутри системы, а права доступа стали гибче и ближе к реальным сценариям работы команд.
З’явився окремий модуль для роботи з наймом.
Тепер можна вести базу кандидатів прямо в if.team, не розносячи її по сторонніх таблицях або сервісах. Кандидатів можна групувати, швидко знаходити потрібних людей і одразу прив’язувати їх до вакансій.
Далі йде сам процес відбору. Для кожної вакансії створюється окремий канбан, де видно всі заявки та етапи. При цьому кандидат не прив’язаний до однієї вакансії — він може брати участь у кількох процесах одночасно і проходити різні стадії паралельно.
Вся історія взаємодій при цьому зберігається в його картці разом із нотатками та статусами.
Також є картки з короткою інформацією про кандидатів.
Окремо переробили систему доступів. Тепер можна точно налаштовувати, хто бачить кандидатів і вакансії, хто працює тільки зі своєю частиною даних, а хто має ширший доступ. Фінансову інформацію по вакансіях теж можна приховувати або відкривати окремо. При цьому в процес можна додавати інтерв’юерів — наприклад, тімлідів або керівників — без надання повного доступу до системи.
Паралельно працюємо над інтеграціями з платформами пошуку роботи. Ідея проста — щоб кандидати потрапляли в систему автоматично, а процес найму ставав швидшим і менш ручним.
Оновили систему ролей і прав доступу.
Тепер права на зміну статусів задач і проєктів можна задавати окремо, і вони залежать від ролі людини в проєкті — відповідальний, учасник або співкерівник.
Усі права згруповані по блоках: проєкти, фінанси, HR, CRM. Формулювання спростили, додали підказки, щоб у налаштуваннях було легше орієнтуватися без зайвих пояснень.
Оптимізуйте роботу вашої компанії
Аналізуйте важливі дані, збирайте звіти та працюйте ефективніше
