Оцінка якості та нові фільтри в репортах if.team

Vladyslav Chesnokov

28.03.2025 1 хв. читання

Оновлення

'https://dev.if.team', 'https://if.team/info')

Опубліковано 28 березня 2025 в оновленнях if.team

Оцінка якості та нові фільтри в репортах

У if.team з’явилася оцінка якості роботи через % повернень на доопрацювання. Це дозволяє фіксувати виправлення помилок та уточнення, а також покращувати точність виконання завдань.

У репортах додано фільтри для роботи з billable і non-billable годинами. Це дає змогу точніше аналізувати робочий час і ефективність команд. Наступного тижня додамо нові функції для ще більш детальної аналітики.

Що нового в if.team

if.team продовжує покращувати функціональність для зручності користувачів. Ось деякі нововведення, які значно спрощують роботу з завданнями та звітністю.

Фільтри по рейтах. У звітах додано фільтри для внутрішнього та комерційного рейту. Це дозволяє вибирати лише billable або non-billable години, що дає можливість створювати точні звіти по оплачуваним або неоплачуваним годинам для співробітників чи відділів.
Оцінка якості роботи. Впроваджено механізм оцінки якості виконання завдань через показник % повернень на доопрацювання. Якщо завдання повертається для виправлення або уточнення, це відображається в звітах, що дозволяє відслідковувати точність і якість роботи співробітників.
Коментарі до ворклогу в реальному часі. Тепер співробітники можуть залишати коментарі до поточного епізоду роботи під час трекінгу часу. Це полегшує комунікацію між командою та забезпечує більшу прозорість процесу.
Шаблони завдань. Додано можливість зберігати завдання як шаблони, що дозволяє швидко створювати нові завдання за аналогією з попередніми. Це значно економить час при повторюваних завданнях.

Ці оновлення роблять if.team ще більш ефективним інструментом для управління проєктами, підвищуючи зручність роботи для користувачів.

Оновлення репортів: нові фільтри та можливості

У репортах додано фільтри по внутрішньому та комерційному рейту. Тепер можна вибирати лише billable або non-billable години для звітів, що дає змогу створювати точні вибірки по оплачуваним чи неоплачуваним годинам співробітників або відділів. Цей фільтр значно спрощує роботу з даними.

Додано систему оцінки якості роботи через % повернень на доопрацювання. Якщо завдання повертається для виправлення чи уточнення, це фіксується у звітах, що дозволяє оцінювати точність виконання завдань і визначати зони для покращення.

Ці зміни дозволяють більш детально аналізувати роботу співробітників та команд, підвищуючи ефективність роботи та точність звітності.

Оцінка якості роботи та коментарі у ворклогу

Додано механізм аналізу якості виконання завдань через показник % повернень на доопрацювання. У статусах завдань з’явилася ознака «Доопрацювання», яка вказує на необхідність повернення завдання для виправлення помилок або уточнення деталей. Якщо завдання хоча б один раз потрапляло в цей статус (наприклад, після перевірки проджект-менеджером або керівником), це буде фіксуватися в звітах. Така можливість дозволяє оцінювати точність виконання завдань і підвищувати якість роботи.

Цей аналіз дає змогу порівнювати результати між співробітниками і визначати зони для покращення, щоб підвищити ефективність виконання завдань.

Також додано можливість коментувати ворклог у реальному часі. Тепер під час трекінгу часу співробітники можуть залишати коментарі до поточного епізоду роботи, що автоматично відображаються у ворклогу. Це полегшує комунікацію та забезпечує більшу прозорість процесу.